Pesquisa revela desconhecimento por parte das Empresas

Assédio moral é o tipo de violência mais citado no ambiente profissional, segundo a mais recente edição da pesquisa “Trabalho Sem Assédio”, conduzida pela Think Eva, consultoria para equidade de gênero, em parceria com a rede social LinkedIn. Segundo o levantamento, quase metade dos profissionais já vivenciou assédio moral no trabalho: 46% das mulheres e 42% dos homens. Mas esse número pode ser maior, pois outros 7% deles e 8% delas não têm certeza se foram vítimas de assédio. “Para configurar assédio moral precisa haver três fatores: pessoalidade, com a agressão  dirigida a uma pessoa ou a um grupo; intencionalidade; e habitualidade, ser uma prática recorrente”, explica Maira Liguori, diretora e co-fundadora da Think Eva.

As empresas, porém, desconhecem o tamanho do problema: 70% dos casos não chegam ao seu conhecimento. A pesquisa mostra que apenas 17,6% das vítimas recorrem ao RH para reportar os casos e 12,4% aos sistemas de denúncia anônima da empresa. “É um problema que hoje está no corredor. Ele não está institucionalizado, ele não está sendo cuidado”, diz Liguori. A maioria das vítimas conta apenas para pessoas próximas (38%) ou não faz nada (21%). A impunidade e o medo de ser demitido(a) ou exposto (a) são os maiores empecilhos para a realização da denúncia do assédio moral. “Estamos diante de um cenário que exige ação imediata e estratégica das lideranças.

A subnotificação do assédio e a baixa adesão aos canais de denúncia indicam um problema que vai além da gestão de pessoas, sendo reflexo de estruturas organizacionais. “Essa inação tem um custo altíssimo, impactando diretamente a retenção de talentos, derrubando a produtividade e manchando a reputação das empresas.